成功人生勵志文章勵志名言勵志故事職場指南投資理財求職指南管理藝術其它
返回铂爵彩票开奖记录

決定成功的最終要素

來源: www.nndcn.com 時間:2010-10-04 編輯: 人生感悟
決定成功的最終要素   每個複雜的體系,不論它是一部機器,或是一台電腦,其各部份的結構都得協調一致,相互支持,方能達成最佳的運作;如果各行其是,沒多久便會停擺。

  人類也不例外。我們的行爲若無法與內心最重要的願望相合,那麽便會在內心産生對立,成功也就遙遙無期了。

  如果一個人正在追求某件東西,但在內心裏卻與是非黑白的信念相沖突,那他就會陷于內心混亂的地步。

  我們若想能改變、、興盛,就得清楚自己以及他人的法則,並同時確實知道衡量的標准。否則,我們只是個富有的乞丐。這個最終且最重要的因素,我們稱之爲價值觀。

  什麽叫做價值觀呢?簡單地說,那就是每個人判斷是非黑白的信念體系,是它引導我們追求所想要的東西。我們一切的行爲,都在于實現我們的價值觀,否則就會覺得人生不全,沒有意義。

  價值觀會主宰我們的人生方式,影響我們對周遭一切的反應。價值觀頗似電腦的執行系統,雖然你可以輸入任何的資料,但電腦是否接受或運算,還得看執行系統是否先會設定相關的程式。價值觀就是我們腦子裏判定是否執行的系統。

  從你所穿的衣服、所開的車子、所住的房子,到教養孩子的方式,這一切的一切都受價值觀的左右。它是我們行事爲人的規範,是釋放我們內心神奇力量最重要的關鍵,我們靠它了解和判定自己以及別人的行爲。

  價值觀是如何産生的呢?它很特別,很情緒化,是源自于你的信念,且受環境影響。當你還是個孩子時,父母就幫你孕育價值觀。他們就他們的價值觀立場,不斷地告訴你什麽該不該做,什麽該不該看,什麽該不該。如果你遵照了他們的話,就會得到贊賞;如果你沒聽他們的話,就會遭到訓斥,甚至于責罰。

  事實上,你孩童時的價值觀多半是透過賞罰的措施而形成的。當你漸長,周遭的玩伴成爲價值觀的另一來源,他們所擁有的價值觀不同于你的。你可能會融合雙方的價值觀,或者變動自己的,因爲你若不如此,其他的孩子就不跟你玩,甚至于揍你。

  由于在你的一生中,不斷地結交新的,你們彼此影響著對方的價值觀,甚至接受新的價值觀。另外你也可能有英雄崇拜的,因而模仿他們的言行。有許多大孩子之所以會沉迷于藥物,就是因爲對某些歌星的喜愛,因而也向那些歌星迷于藥瘾看齊。

  幸好,今天有許多他們心目中的英雄,知道自己做爲一個公衆人物,對于社會大衆價值觀的形成,負有重大,因而拒絕使用且不贊成別人使用藥物。

  有許多的藝人清楚地知道,他們透過媒體的報道,對于帶動社會價值觀居于舉足輕重的地位。像吉爾多夫聯合了許多歌手,通過媒體發動了四海一家援非大行動,爲拯救非洲饑民而舉辦了多場演唱會。由于他們的和帶動,加強了人們關心社會的價值觀。

  個人價值觀的形成不一定受名人影響,在個人工作場合,透過賞罰的制度,也會改變一個人的價值觀。例如你長久服務于某家公司或常在某人指揮下工作,你的價值觀便會受到影響。如果你的價值觀與有異,升遷就不容易;如果你跟公司的價值觀(福德神彩票登录)不合,工作就很痛苦。在學校教書的老師們也常常因賞罰標准的不同,而影響學生的價值觀。

  當我們追求的目標或自我的認定改變時,價值觀也會改變。譬如說,如果你決心爬上公司的高階職位,你的工作便會改變;當你坐上那個位置,對于公司許多事情的看法也不像先前一樣。自己的價值觀會因目標,就因身份的不同而有改變。這時你開的車子,去的地方,交的,做的事情,都顯示你的自我認定。

  對同一件事,各人的價值觀不盡相同。例如一位大開著一部小型車,並不是因爲要省油,只不過是不想跟其他人一般見識;一位大富翁之所以不住豪華別墅而住不顯眼的房子,也不表示吝啬而是爲了不浪費空間。由此可見價值觀往往是個人衡量事情的角度不同所致。

  認識自己的價值觀是十分重要的,然而大部份的人都不太清楚,因而常常不知道自己做某件事的目的。如果兩人的價值觀差異太大,就容易産生摩擦和懷疑,造成沖突。這種現象不僅發生在人與人之間,也發生在國與國之間。

  國與國、人與人都會有價值觀上的差異,甚至于個人本身都會有價值觀上的差異,也就是說某種特質優于另一種特質的分別輕重的現象。

  例如對某些人而言,誠實是第二;但對另外一些人而言,友情重于一切。像後者這樣的價值觀,就有可能爲了義氣而不惜說謊。他之這樣做,是因爲在他的價值層級上,友情的重要性高于誠實。

  或許在你的價值層級上,和都同等重要,但是當你上班前答應孩子當晚要回家吃晚飯,卻在下班前才知道晚上有個應酬,這時你到底去不去那個應酬,就決定于你把或擺在什麽衡量位置。在此刻你是進退兩難,魚與熊掌不可兼得。

  如果你有過這樣的經驗,就能體會出自己以及別人做事的動機,是出于價值層級的排列順序。你要想了解一個人,就得知道他的價值層級,否則你不可能知道他行爲的動機。

  同樣地,你若能了解自己的價值層級,日後做人處事便不會有內心不安或沖突的現象。任何的成功若不能與最基本的價值觀相合,那種成功便不能持久。例如某人雖領高薪,但他知道這種錢來路不正,因而終日惴惴不安,像這種情形你就別指望他能有心好好工作。

  另外像一個人極注重與家人的團聚,如果他那份工作得經常加班,他也不會幹得很快樂的,因爲工作的現況與他的價值觀有沖突。我們的行爲一定得配合自己的價值觀,否則就算是擁有萬貫家財,也不會感到快樂。

  在此我不想跟各位來談價值觀的對錯問題,但是我希望你能夠明了,你的價值觀必須能幫助你、鼓舞你、引導你。價值觀乃是一個統稱,是你把所有外界事物,不論有形無形,在心目中主觀排定的價值先後順序。不過多數人並不知道自己這些價值的先後順序(價值層級),即使有也是十分模糊。

  在此我得告訴你,能分別這些價值層級是萬分重要的,它能決定你爲人處事會不會有內心的沖突,也會決定你對別人的幫助,是否能得到感謝。

  要想了解價值層級的第一步,就是看看它包含那些價值要項。

  請問你得如何找出自己或別人的價值層級呢?通常我們在工作中、裏、交友上都有不同的價值層級,要想找出別人交友的價值層級,你得如此問:“對于交友,你認爲什麽最重要?”

  他可能會說:“他得能隨時幫助。”

  你再問:“爲什麽隨時幫助重要呢?”

  他可能會說:“這樣才能表達出他關心我。”

  “爲什麽表達出他的關心是重要的呢?”

  “因爲這樣我才會快樂。”

  就像這樣子的問下去,你最後便會得出一張價值層級要件表。

  接下來你得用比較的方式,來決定這些價值要件的先後順序。你可以這麽問:“對方的幫助跟你覺得快樂,你認爲那一個比較重要?”如果答案是:“快樂的感覺。”那麽這表示它在這個層級中排在較上面。

  接著你再問:“被關心的感覺和快樂的感覺,你認爲那一個比較重要?”如果他回答:“快樂的感覺。”那麽很明顯地,快樂是這三種價值要件中最重要的。

  現在你再問:“被關心和得到幫助,你認爲那一個比較重要呢?”他這時回答:“關心比較重要。”由他的答案裏,你可以知道關心是排名第二,次于快樂但優于幫助。

  像這樣于逐項比較,你便能知道對方價值要件的相對順序。像前面的例子,對方即使沒有得到的隨時幫助也不在意,可是在另外一人,若是他把幫助的順序擺在關心之前的話,要是他得不到幫助就不會覺得對方關心他,甚至因而絕交。

  下面我列了14樣交友的價值要件提供給你參考,當然還可能有些其他的。如果你有,就追加上去。

  關心(Love)快樂(Ecstasy)(Mutualcommunication)尊敬(Respect)有趣(Fun)(Growth)幫助(Support)挑戰(Challenge)創造力(Creativity)美麗(Beauty)好感(Attraction)默契(Spiritualunity)自由(Freedom)誠實(Honesty)

  現在你可以根據它們在你心目中的重要性排出先後順序,排列順序的工作是一件困難且繁雜的工作,你得像前述的例子一一比較過後,才能做出正確的價值層級。

  當你完成了交友的價值層級後,你也可以去進行工作的價值層級。例如你可以問自己:“我認爲工作最重要的是什麽?”你可能會說是創造力。接下來你問:“爲什麽創造力重要呢?”“因爲有創造力我才覺得有。”“爲什麽重要呢?”

  像這樣的問下去,你就可以列出價值層級要件。如果你已爲人父母,你可以和你的孩子進行這套方法,找出能鼓舞他們的價值要件。

  依照建立價值層級的方法,你可以找出許多人生在各方面的層級來,往往你會對某些價值要件竟列在前面而大爲驚訝。也就由于你專注地留意自己的價值層級,所以才會理解出做某些事的動機。知道自己心目中最重要的一些價值要件是很要緊的,這樣你才能集中心力于所追求的。

  整理出價值層級還不夠,因爲人們在談論價值要件時,雖然是同樣的用字,但不表示就是相同的意義。如果你真的關切雙方的價值層級,那麽就得花點精神問清楚這個用字的真正意思。

  就以“關心”這個價值要件而言,你可以這麽問:“要怎麽做你才有被關心的感覺?”“是什麽使你關心那個人呢?”“你如何知道別人不關心你呢?”

  像這樣來問,才能對“關心”做到最精確的定義。這個過程做來並不容易,但是你若能用點心,你會對自己認識更多,你會知道自己真正的願望,心願達成時你也會確實知道。

  當然你不可能找出每一位的價值層級,但是像跟自己有密切關系的另一半或孩子,你得確實知道他們的想法。至于其他周遭的人則無需如此深入,只要注意某些重點即可。
X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制40